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維珍航空機身涂裝換新顏

北京福彩中心主任 www.fnlvcw.com.cn 2019-4-17 14:52| 發布者: 北京朱皮| 查看: 2519| 評論: 0

摘要: ·維珍航空傳統“飛行女郎”形象即將退役·公司揭曉五幅全新“飛行人物形象”,代表其乘客及員工·公司宣布將于 2022 年實現管理層 50:50 性別平衡https://v.qq.com/x/page/z0859zgbjoi.html維珍航空使用多年的經典 ...

·維珍航空傳統“飛行女郎”形象即將退役

·公司揭曉五幅全新“飛行人物形象”,代表其乘客及員工

·公司宣布將于 2022 年實現管理層 50:50 性別平衡

https://v.qq.com/x/page/z0859zgbjoi.html

維珍航空使用多年的經典“飛行女郎”形象將正式退役,五幅全新的“飛行人物形象”將被用于全新 A350-1000 機隊的機身涂裝。這五張代表了當代英國男性和女性的新面孔,現已登上今年推出的四架全新 A350-1000 客機,并會出現在 2021 年年底前陸續到來的八架新客機的機身上。

維珍航空“飛行女郎”的設計靈感,源于十六世紀誕生并沿用至今的船身裝飾,并參考上世紀三四十年代美國廣告畫家阿爾貝托·瓦格斯(Alberto Vargas)筆下聞名遐邇的廣告女郎形象創作而成。

新的飛行人物形象彰顯了英國頗受歡迎的品牌之一——維珍航空即將迎來的嶄新變化。維珍航空已承諾消除男女員工的薪酬差距,并將全力提升公司上下的多元性與包容性;這一點已在品牌的形象上得以體現。維珍航空的目標是在 2022 年年底前實現領導層男女比例五五對等,且全公司非裔、亞裔和少數族裔員工比例至少達到 12%。

維珍航空不僅是 2018 年成立的“航空航天女性組織”(Women in Aviation and Aerospace)的創始成員之一,亦是《酒店、旅游和休閑行業女性憲章》(Women in Hospitality, Travel and Leisure charter)的簽署方之一(由人力資源高級副總裁 Nikki Humphrey 女士擔任該組織的董事會成員)。在公司的工程實習生計劃與飛行員學員計劃中,維珍航空同樣致力于提升多樣性。公司還建立了一個“跳板網”(Springboard Network),幫助初級職位的女性制定明確的職業規劃,逐漸成長為公司的更高層級的帶領人。

維珍航空借最近的品牌廣告,成為首例在印度廣告中展示同性伴侶形象的企業,并將成為全球初次使用男性形象作為飛機機頭吉祥圖案的航空公司。為了進一步提高平等性,公司還于近期宣布更新制服與化妝政策,允許女性員工在褲裝和裙裝中自由選擇,并取消了對女性員工一定要化妝的要求。

維珍航空人力資源高級副總裁 Nikki Humphrey 女士表示:

“常言道‘只有看得見,才能做得到’,在航空業中,這是一句數一數二的至理名言。 多年來,我們一直致力于消除男女員工的薪酬差距,構建富有包容性的工作場所,增加員工團隊的多樣性,并啟動了女性‘跳板’(Springboard)計劃以及工程實習生制。希望這些全新的飛行人物形象,能吸引更多不同背景的人們成為我們的忠實旅客,或加入我們的員工團隊?!?/p>

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